PERCO : le plan d'épargne retraite collectif

Vous souhaitez aider vos salariés à se constituer une épargne retraite .Eovi Mcd mutuelle vous propose Passeport PERCO, un Plan d’Épargne Retraite Collectif souple, à la fiscalité attractive pour votre entreprise comme pour vos salariés.

 Eovi Mcd mutuelle vous accompagne dans la mise en place de votre épargne salariale.


PERCO illustration

Passeport PERCO vient en complément d’un PEE déjà existant ou souscrit simultanément. C’est un dispositif collectif qui permet à vos salariés de se constituer une épargne pour leur retraite,sous forme de rente ou de capital, avec l’aide facultative de votre entreprise.

La mise en place d’un PEE et d’un PERCO permet de bénéficier d’une rémunération complémentaire à un coût avantageux pour votre entreprise comme pour vos salariés. Ce dispositif conjoint est idéal pour les TPE, puisqu’il peut être mis en place dès le premier salarié en plus du dirigeant.

 

Chaque salarié choisit comment gérer son épargne :

Le plan d'épargne retraite collectif s'adapte aux attentes de vos collaborateurs, qui peuvent opter pour la solution de gestion adaptée à leur profil.

  • la gestion libre, avec un choix de cinq Fonds Commun de Placement d’Entreprise, dont un solidaire ;
  • la gestion pilotée, grâce à un FCPE à sept compartiments pour sécuriser progressivement l’épargne constituée à l’approche du départ en retraite.

 

Avec Passeport PERCO, tout le monde y gagne !

►Pour votre entreprise :

  • Un outil efficace de politique sociale à la fiscalité avantageuse;
  • Les sommes versées au titre de l'abondement sont exonérées de cotisations patronales et sont déductibles du bénéfice imposable(hors forfait social) ;  
  • Vous fixez librement chaque année le montant et le taux d’abondement de votre entreprise(1) ;
  • Vous choisissez la nature des versements abondés : versements volontaires, intéressement, sommes issues de l'épargne temps.

►Pour vos salariés :

  • Une manière simple de se constituer une épargne retraite avec l’aide facultative de  l’entreprise ;
  • Les sommes versées au titre de l’abondement sont exonérées d’impôt sur le revenu et de cotisations salariales(hors CSG et CRDS)
  • Une souplesse totale de leurs versements et le choix de profiter de leur épargne sous forme de rente ou de capital;
  • Dans certains cas,possibilité de déblocage anticipé de l’épargne. 

(1)   Jusqu’à 300 % du versement du salarié (dans la limite de 16 % du plafond annuel de la Sécurité sociale).

Assureur des garanties : MUTEX

mutex

 

Société anonyme à directoire et conseil de surveillance au capital de 37 302 300 euros - Entreprise régie par le Code des assurances RCS Nanterre 529 219 040. Siège social : 125 avenue de Paris - 92327 Châtillon cedex.

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