Index égalité femmes/hommes d'Eovi Mcd mutuelle

Dans le cadre de la loi Avenir du 5 septembre 2018 qui vise à supprimer les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes, les mutuelles du Groupe Aésio sont fières de communiquer aujourd'hui leur index d'égalité femmes/hommes 2019 qui reflète l’attention qu’elles portent à la parité.

En nous appuyant sur le décret publié le 8 janvier 2019, nous avons calculé les points obtenus pour les 5 indicateurs légaux, soit pour Eovi Mcd mutuelle :

  1. Écarts de salaire entre les femmes et les hommes : 36/40
  2. Pourcentage de femmes et d’hommes ayant été augmentés hors promotion : 20/20
  3. Pourcentage de femmes et d’hommes ayant bénéficié d’une promotion : 15/15
  4. Augmentation de salaires des femmes à leur retour de congé de maternité : 15/15
  5. Nombres de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Le total des indicateurs pour Eovi Mcd mutuelle s'élève à 91/100 pour l'année 2019.

Infographie sur l'index d'égalité salariale


Ce site web utilise des cookies afin d'optimiser l'expérience utilisateur. En naviguant sur le site, vous acceptez l'usage de ces cookies.

Accepter
En savoir plus
X