Protection sociale, qu'en pensent les salariés

BVA-Adding partage la 4e édition de son enquête sur les attentes des salariés en matière de protection sociale et sur les réformes en cours. Ce qui peut vous intéresser…

Eovi Mcd Mutuelle

 

Les dispositifs d’entreprise  plébiscités

Les salariés sont sensibles aux dispositifs que leur propose leur entreprise, avec par ordre de priorité :

  • Le plan d’épargne entreprise (PEE), intéressement et participation : 35 %
  • La mutuelle : 28 %
  • Les RTT : 14 %

Notez que ces dispositifs sont pour les salariés des leviers majeurs, pouvant les inciter à s’orienter vers une autre entreprise.

  

Les attentes en matière de santé

Parmi les salariés sondés, 95 % ont une complémentaire santé, soit 2 points de plus qu’en 2017.

8 personnes interrogées sur 10 souhaiteraient que leur organisme de santé complémentaire contribue à l’amélioration de l’accès aux soins avec 2 attentes précises :

  • un bilan de santé réalisé tous les 5 ans
  • l’accès à un réseau de soins

En matière de prévention, les salariés souhaitent que leur entreprise les accompagne sur 3 thématiques principales :

  • le stress : 92%
  • les risques psychosociaux : 79 %
  • les troubles musculo-squelettiques (TMC) : 79 %

 

Et sur la réforme des retraites ?

D’ici les 18 prochains mois, les trois piliers de la retraite (obligatoire, complémentaire et supplémentaire) auront été revus.

Le Président de la République vise un régime universel par répartition (en points ou en compte notionnels). Qu’en pensent les salariés ?

  • 53 % sont plutôt favorables
  • 17 % sont « tout à fait favorables »
  • 74 % jugent ce futur système plus juste que le système actuel
  • 60 % l’estiment moins déficitaires
  • 51 % le trouvent plus avantageux

 

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