Droit à la déconnexion, quels sont les réflexes à adopter en entreprise ?

Droit à la déconnexion
Droit à la déconnexion

L’hyper-connexion a des impacts significatifs sur votre santé et celle de vos salariés : trouble de la mémoire et de la concentration, sentiment de découragement, stress…

Il est important de mettre en place différents outils au sein de votre entreprise pour garantir l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle.

Aujourd’hui, 60% des dirigeants d’entreprise et 45% des managers " intermédiaires " estiment qu’il y a une attente de connexion quasi-continue de la part de leur employeur*. Dans ce contexte, la loi introduit pour la première fois un " droit à la déconnexion " qui s’applique à toutes les entreprises de plus de 50 salariés (loi n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 55 (V)). Elle vise à garantir " l’effectivité du droit de repos ".

À travers cette web-conférence de 30 minutes, nos experts aborderont les points suivants.

 

Qu'est ce que le droit à la déconnexion ? 

  • Pourquoi l’hyper-connexion est-il un facteur de risque ?
  • Que dit la loi ?
  • Comment adopter les bons réflexes  pour soi et en entreprise ?

* sondage international commandé par Kaspersky Lab

 

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