Les garanties collectives de prévoyance complémentaire des salariés en activité partielle sont maintenues malgré la suspension de contrats de travail. Précisions sur cette mesure temporaire.  

Alors que le télétravail est généralisé partout en France, celui-peut engendrer certains coûts.  Abonnement internet, matériel, titres déjeuners … Quels sont les frais pris en charge par l’employeur ? Devez-vous verser des indemnités ? 

La notification dématérialisée de la décision de taux de cotisation d'accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) devient obligatoire pour les entreprises d'au moins 10 salariés à partir de janvier 2021. On fait le point.

Nouveau coup dur pour les entreprises qui doivent fermer leurs portes lors de ce deuxième confinement. Cependant, des aides plus importantes qu’au printemps ont été annoncées. Quelles sont-elles ? Tour d’horizon. 

De nouveaux dispositifs d'exonération et d'aide au paiement des cotisations et des contributions sociales ont été mis en place dans le cadre de la crise sanitaire liée à la Covid-19. Quels sont-ils ?

La charge mentale est un phénomène de plus en plus mis en lumière. Pour l’alléger, il faut d'abord prendre conscience de nos comportements cachés. Découvrez dans cette web conférence les facteurs de protection à mettre en place.

Avec la crise sanitaire, le gouvernement a mis en place des mesures pour faciliter l’activité salariale et permettre plus de souplesse. Qu’est-ce qui change ?

Votre médecin vous a diagnostiqué une maladie liée à votre travail ? Sachez qu’elle peut être reconnue « d’origine professionnelle », ouvrant des droits spécifiques.

On vous parle handicap, épisode n°6, chaque entreprise de plus de 250 salariés doit avoir un référent handicap, il permet  d’orienter et d’accompagner les personnes en situation de handicap. Témoignage…

À l’occasion de la semaine de la qualité de vie au travail, Ségolène Journoud, de l’Anact*, revient sur les premiers enseignements de la crise en matière de télétravail.

On vous parle handicap épisode n°4. Chef d’entreprise, vous avez les moyens d’aider des jeunes en situation de handicap, découvrez l’histoire de Jérôme Vaganay.  

Le groupe Aésio se mobilise pour accompagner et apporter son soutien aux entreprises et professionnels indépendants confrontés à des difficultés durant cette crise sanitaire. Retrouvez notre web conférence. 

Alors que le déconfinement s’intensifie, comment reprendre le chemin du travail avec sérénité ? Éléments de réponse avec Marie Benoît-Beaupère, psychologue du travail. 

On vous parle handicap, épisode n°5 : Vos collaborateurs ne devraient pas avoir peur de parler de leur handicap, leurs collègues seront à l’écoute, transmettez les bons messages. 

Jacques Leïchlé et Marie-Anne Gautier, deux experts de l’INRS*, reviennent sur les risques liés au télétravail pendant le confinement et sur les moyens de les prévenir.

Le recours au télétravail est fortement recommandé depuis le début de la pandémie.. Que faut-il faire en cas d’accident ? Êtes-vous protégé ?  

En cette période, bon nombre de personnes sont en télétravail, mais adoptez-vous les bons gestes pour limiter votre impact écologique ? Pas sûr ? Découvrez nos quelques conseils.

Face à l’épidémie du Covid-19, le ministère du Travail a informé sur les modalités de négociation et de signature d’un accord d’entreprises à distance. Quelles sont-elles ?

L’Etat a mis en place, avec les régions, un Fonds de solidarité d’un milliard d’euro pour les plus petites entreprises.   Quelles sont les conditions pour en bénéficier ?

De nouvelles mesures exceptionnelles ont été mises en place pendant la pandémie du coronavirus afin de faciliter vos démarches. Décryptage de ces modifications.

Votre entreprise subit une baisse d’activité liée à l’épidémie du Covid-19 ? Vous pouvez recourir à l’activité partielle. Voici la marche suivre pour en bénéficier.

Vous travaillez de chez vous ? Faites attention aux attaques informatiques !  Eovi Mcd vous donne quelques conseils pour télétravailler en sécurité.

Covid-19 oblige, nous voilà embarqués dans une expérience inédite, avec un défi : télétravailler en mode longue durée. Quelques conseils pour en tirer le meilleur.

Le management bienveillant consiste à accompagner vos salariés en adoptant une attitude sincèrement positive à leur égard, en basant la relation de travail sur la confiance, le respect et l’écoute.

Afin d’éviter les troubles musculo-squelettiques, vous pouvez instaurer des temps d’exercice pour que vos collaborateurs échauffent leurs bas du dos avant de commencer leur journée de travail.

On vous parle handicap, épisode n°3, découvrez le témoignage de Zohra Dacquin qui nous raconte comment se passe son travail depuis qu'elle s'est équipée d'appareils auditifs. 

Au 1er janvier 2020, le calcul de la réduction générale des cotisations patronales a évolué, décryptage. 

Vous êtes profession libérale ? Eovi Mcd mutuelle décrypte ce que prévoit le projet de loi de la réforme des retraites pour vous.

En tant qu’employeur indépendant, les grèves contre la réforme des retraites ont eu un impact sur votre activité ? L’URSSAF peut vous soutenir

Quelle que soit la taille de votre entreprise, vous devez veiller à la bonne santé de vos salariés. Pour comprendre vos obligations et les actions à mener, suivez le guide.

Au travail, leurs poignets sont souvent sollicités que ce soit dans un bureau ou en faisant un travail manuel, Quelques conseils pour les détendre. 

Vous souhaitez lancer votre entreprise ? Patrice Marrot, conseiller auprès des entreprises chez Eovi Mcd mutuelle, nous parle de notre ambition de vous aider.

Aujourd’hui 10 % à 15 % des salariés en France pratiquent une activité physique alors qu’ils sont 80 % à le souhaiter. Et si l’entreprise les aidait à faire plus de sport ?

Dans leur travail, vos collaborateurs peuvent être amenés à rester assis toute la journée, n’oubliez pas de leur laisser du temps pour échauffer leurs épaules et libérer les tensions.

Même en travaillant vos salariés peuvent faire de l’exercice physique grâce à un gym  ball. Découvrez nos exercices. 

Au travail, lorsque vos salariés sont en pause, ils peuvent également faire quelques exercices… et vous aussi !

Le PLFSS a été présenté en septembre dernier par le gouvernement. Retour sur l’annonce de création d’une agence de recouvrement unique pour toutes les cotisations sociales.

30% des chefs d’entreprise travaillent avec leur conjoint. Seuls 2/3 de ces derniers ont une couverture sociale. La loi PACTE du 22 mai 2019 renforce leur protection.

Indépendant, vous avez le choix entre la caisse interprofessionnelle et prévoyance et d’assurance vieillesse (CIPAV) ou la sécurité sociale des indépendants (SSI), que choisir ? 

Nadine Monchatre, responsable relation client, de votre mutuelle, témoignage de l’accueil d’un collaborateur en situation de handicap.

Le gouvernement a amélioré le dispositif d’épargne salariale pour le rendre accessible aux TPE-PME. Découvrez les nouveautés.

Hanelore M. teste le télétravail depuis plus d'un an chez Eovi Mcd. Pour elle, le télétravail est bénéfique tant pour le salarié que pour l'entreprise. Son témoignage...

Les « retraites chapeaux » est l’autre nom donné aux contrats « article 39 ». Elles ont été réformées par une ordonnance adoptée le 3 juillet 2019. Qu’est-ce qui change ?

Découvrez nos conseils pour réveiller votre corps en douceur et entamer votre journée de travail la tête sur les épaules.

Vous restez assis toute la journée sur votre chaise, devant votre bureau ? Votre dos peut souffrir de mauvaise posture ! Quelques conseils pour vous muscler au bureau.

Au 1er janvier 2020, la loi PACTE limite des effets de seuils. Quelles sont les conséquences pour les entreprises ? Tour d’horizon du nouveau dispositif.

En tant que dirigeant, vous êtes souvent soumis à des périodes de stress, découvrez les risques pour votre santé et votre entreprise, afin de mieux les gérer !

En tant que travailleur indépendant, vous avez le droit au chômage à compter du 1er novembre 2019. Retour sur ce nouveau droit.

Le décret du 27 mai 2019 fixe les modalités de mise en œuvre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés : les conditions d’agrément et de financement d’un accord…

Vos collaborateurs ont droit à la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Témoignage d’une collaboratrice Eovi Mcd dont le poste de travail a été aménagé.

La réforme du 100% santé peut être difficile à comprendre, découvrez-la grâce à l'éclairage de nos experts.

Les bons d’achat et chèques cadeaux constituent des avantages versés « à l’occasion ou en contrepartie du travail ». Sont-ils exonérés de cotisations sociales ?

Les bienfaits de la sieste commencent à être reconnus en entreprise. Cette pratique, encore frileuse, révèle pourtant de nombreux avantages pour vous et vos employés.

Mis en place en mai 2018, le RGPD encadre le traitement des données personnelles. Quelles précautions concernant l’utilisation du numéro de sécurité sociale de vos employés ?

La Qualité de vie au travail : un enjeu crucial de motivation et de performance pour l’entreprise. Présentation de la démarche chez Eovi Mcd par Sylvie Colombier…

Face à la difficulté des personnes handicapées pour trouver un emploi, le gouvernement a signé une convention pour les accompagner. Quel impact pour les entreprises ?

Alors que les réformes font évoluer les régimes de protection sociale, où se situent les entreprises ? Comment pilotent-elles leurs contrats collectifs ? Les points-clés...

En tant que professionnel indépendant, quels sont les avantages et services auxquels vous avez accès ? Découvrez-les en vidéo !

Le nombre d’apprentis va encore augmenter, grâce à la loi du 5 septembre 2018. Quels sont vos devoirs en matière de protection sociale ? Eclairage par Eovi Mcd mutuelle… 

Votre protection sociale est-elle adaptée ? Découvrez vos droits avec l’éclairage d’experts sur la « loi Madelin ».

BVA-Adding partage la 4e édition de son enquête sur les attentes des salariés en matière de protection sociale et sur les réformes en cours. Ce qui peut vous intéresser…

La couverture complémentaire en entreprise est obligatoire et vous voulez opter pour un cadre fiscal favorable. Décryptage pour optimiser votre protection sociale.

Grégory Goutorbe, de l’entreprise Roforge, témoigne des actions de prévention santé mises avec Eovi Mcd mutuelle en place auprès de ses salariés.

Vous souhaitez mettre en place ou réviser votre contrat de prévoyance d’entreprise ? Faites appel à un expert et préparez-vous en 6 étapes.

Participation, intéressement, ces dispositifs constituent l'épargne salariale. Pourquoi la mettre en place ? Comment l'instaurer dans son entreprise ? Décryptage avec les experts d'Eovi Mcd mutuelle.

En France, les salariés sont en arrêt maladie 17 jours par an, 47% sont touchés par le stress au travail. En tant que chef d’entreprise, vous pouvez agir.

Définitivement adopté par l’Assemblée nationale, le 11 avril dernier, le projet de loi Pacte, permet aux entreprises d’innover, de se transformer, de croître et de créer des emplois. Tour d’horizon sur les mesures phrase. 

Stress, maladies chroniques, arrêts de travail… En France, les maux des salariés incitent de plus en plus de chefs d’entreprise à mettre en place des actions de prévention.

Malgré les déplacements, les temps de pause réduits, les restaurants… Manger équilibré au travail est à la portée de tous. Tour d’horizon des possibilités.

Proposer une complémentaire santé à tous vos salariés est obligatoire depuis le 1er janvier 2016. A quoi vous exposez-vous en cas de non-respect de cette obligation ?

La RSE est une préoccupation de plus en plus présente en entreprises. Contrainte ou opportunité ? Maxime Imbert, référent RSE chez Eovi Mcd, livre son expérience…

Les dirigeants luttent toujours pour trouver du temps. Manque d’activité physique, mauvaise habitudes alimentaires, sommeil perturbé. Comment enfin lâcher prise face au stress ? 

La Qualité de vie au travail (QVT) est un axe de performance pour les entreprises, vous aurez tout à gagner à agir et mettre en place un dispositif innovant.

Permettre aux personnes en situation de handicap de travailler dans les meilleures conditions s’intègre dans la démarche RSE. Une préoccupation chez Eovi mcd mutuelle. 

La réglementation sur la prévoyance collective évolue, quels sont les changements ? Comment y faire face ? Comprenez tout avec l’aide de nos experts.

Vous souhaitez licencier un salarié en arrêt maladie ? Ayez le bon réflexe, consultez votre convention collective. Le point avec Eovi Mcd. 

L’accord de l’ANI a des conséquences sur les couvertures d’entreprise, quelles sont-elles ? Quelles sont les nouvelles démarches et règles à suivre. Décrypter toutes les mesures. 

Améliorer le bien-être des collaborateurs,  limiter le stress au travail… Comment fonctionne la sophrologie ?  Interview de Laurence Mialaret, sophrologue et formatrice pour nous éclairer.

Alerter les entreprises ayant un niveau d’absentéisme élevé, les informer des motifs d’absences des salariés : une mission expérimentée par l’Assurance maladie. Eclairage…

En tant qu’employeur, vous devez mettre en place des solutions de protection sociale pour vos salariés. Qu’en est-il pour la prévoyance ? 

Vous êtes chef d’entreprise et votre conjoint(e) travaille ? Quel statut choisir pour sa protection sociale ?

Les cheffes d’entreprise voient la durée de leur congé maternité s’aligner sur celui des salariées. Le point sur vos droits en cas de maternité.

Disponible à tout moment et gratuitement, ce dispositif vous offre, en tant qu’employeur, une visibilité complète sur les risques professionnels auxquels vous pouvez être confrontés.

Difficultés de retour à l’emploi, coût élevé des indemnités journalières pour l’Assurance maladie… Des experts missionnés pour optimiser le cadre des arrêts de travail. 

L’hyper-connexion a des impacts significatifs sur votre santé et celle de vos salariés : trouble de la mémoire et de la concentration, sentiment de découragement, stress…

En fonction de votre structure juridique et de votre statut de dirigeant, votre protection sociale est différente, découvrez les différences.

Les salariés quittant l’entreprise continuent de bénéficier de leur complémentaire santé collective. Quelles sont les évolutions du décret du 23 mars 2017 ?

La Commission européenne souhaite lancer un plan d’épargne retraite pour tous les pays membres de l’Union européenne. Quels en sont les contours ? Eclairage…

Boosté par une réforme du Code du travail en 2017, le télétravail est de plus en plus plébiscité. Parmi ses bienfaits, il aiderait à réduire les risques d’arrêt maladie.

Le projet de loi de finances 2019 a été présenté le 25 septembre en Conseil des ministres. Les principales mesures et leurs impacts pour les entreprises.

Toute entreprise du secteur privé doit affilier ses salariés au régime de l’assurance chômage. Quel dispositif est prévu pour les mandataires sociaux ?

Découvrez le témoignage d’Agnès Barral et Laure De Percin, fondatrices de Aide et Main Tenir à Domicile, qui ont mis en place un atelier de prévention pour leurs salariés. 

Le 4 septembre, Edouard Philippe a annoncé l’application du prélèvement à la source à compter du 1er janvier 2019. Le point avec Eovi Mcd mutuelle pour être prêt.

En tant qu’entreprise, vous devez peut être mettre en place un dispositif pour la prévoyance de vos salariés. Tour d’horizon de vos obligations et vos avantages. 

Au travail, manger équilibré n’est pas toujours facile. Pourtant quelques éléments suffisent, vous pouvez créer votre propre salade ou sandwich ! Découvrez nos astuces.

Avec la suppression du RSI, les contours de la contribution sociale de solidarité des sociétés (C3S) évoluent. Quel impact pour les entreprises ?

L’épargne salariale voit son attractivité augmenter par le projet de loi relatif à la croissance et la transformation des entreprises (PACTE). Les principaux amendements.

En tant que professionnel indépendant, il n’est pas toujours facile d’y voir clair en ce qui concerne votre système de santé. Découvrez les clés pour bien vous protéger. 

6 mois après la mise en place de la réforme du régime RSI, le gouvernement dresse un premier bilan positif du déploiement et met en place un comité de surveillance.

Deux tiers des personnes présentant un trouble autistique n’ont pas de déficience intellectuelle. Bien coachés, ils peuvent tout à fait travailler en milieu "ordinaire".

60 % des travailleurs de nuit souffrent de troubles du sommeil et 30 % d’insomnies. Pour une horloge biologique réglée comme un coucou suisse, suivez le guide…

Alors que le Parlement envisage d’élargir le don de jours de repos – RTT et congés – aux aidants s’occupant d’un proche dépendant, retour sur le fonctionnement de ce dispositif.

Première cause d’arrêt maladie en France, les TMS sont redoutés par les entreprises et leurs salariés. Pour vous aider à mieux les prévenir, retour sur quatre idées reçues.

L’addiction est un sujet tabou dans les entreprises. Pour vous aider à mieux gérer ce type de situation, le point avec le fonds Actions Addictions.

Le télétravail peut être aussi bénéfique pour les entreprises que pour leurs salariés. À condition de le mettre en place correctement. Le point avec Alain d’Iribarne, sociologue du travail.

Depuis le 1er octobre 2017, le vapotage est étroitement réglementé. Surtout dans les entreprises. Que retenir de la nouvelle législation ? Eovi Mcd mag fait le point.