Quelle mutuelle pour un demandeur d’emploi ?

La recherche d’un emploi est souvent une étape délicate dans un parcours professionnel. De quels droits dispose un demandeur d’emploi ? Peut-il bénéficier de la complémentaire santé de son ancienne entreprise ? Peut-on se passer d’une mutuelle quand on est chômeur ? Existe-t-il des contrats plus adaptés à une situation de chômage ? Faisons le point sur votre assurance santé.

Conserver une mutuelle d’entreprise en étant chômeur

Une personne inscrite à Pôle Emploi peut continuer à profiter gratuitement de la couverture complémentaire santé d’entreprise dont elle bénéficiait en tant que salarié après le terme de son contrat de travail.

Trois conditions doivent être remplies :

•    la rupture du contrat de travail repose sur un motif autre que la faute lourde ;
•    vous bénéficiez d’une prise en charge par l'Assurance chômage ;
•    vous avez souscrit la couverture complémentaire santé d'entreprise.

Le maintien est effectif dès la date de cessation de votre contrat de travail, sans interruption des droits. Vous pouvez bénéficier des prestations de cette complémentaire santé durant votre période d’indemnisation, dans la limite de durée :

•    De votre dernier contrat de travail
•    Des derniers contrats de travail consécutifs chez le même employeur

Le droit à la portabilité de votre mutuelle ne peut pas excéder une durée de 12 mois. Au terme de cette période, vous pouvez continuer à bénéficier des garanties à titre individuel, en vous acquittant de la cotisation.

Chômage : peut-on faire l’impasse sur une complémentaire santé ?

Une situation de chômage se traduit souvent par des difficultés financières. Vous arrivez au terme de vos droits à la portabilité ? Vous pourriez être tenté de ne pas adhérer à une complémentaire santé pour économiser le prix de la cotisation mensuelle. Est-ce pour autant une bonne stratégie ?

Les dépenses de santé, en effet, peuvent s’envoler en cas d’accident de maladie. Le ticket modérateur, qui est le reste à charge après remboursement par l’Assurance Maladie Obligatoire (AMO), peut représenter une somme considérable à laquelle s’ajoutent régulièrement des dépassements d’honoraires.

Faire l’impasse sur une Complémentaire santé souscrite auprès d’une mutuelle quand on est chômeur est donc vivement déconseillé. Des formules abordables, offrant des garanties à 100% de la base de remboursement de l’Assurance Maladie Obligatoire, répondront à la majorité de vos besoins.

La résiliation de votre contrat individuel est possible tous les ans, à date anniversaire du contrat. Vous pourrez aussi résilier votre contrat en cours d’année si vous retrouvez un emploi et bénéficiez comme tous les salariés d’une complémentaire santé obligatoire.

Mutuelle chômeur : quelle complémentaire santé choisir ?

Un actif en situation de chômage doit, plus qu’un autre, être attentif au choix de son contrat. Confronté à une situation financière souvent précaire, il doit s’orienter vers les mutuelles et compagnies d’assurance offrant le meilleur rapport qualité / prix pour minimiser ses cotisations tout en maximisant ses garanties.

Des prestations adaptées à votre profil

Le montant de la cotisation est un facteur souvent déterminant dans le choix d’une complémentaire santé quand on est en situation de chômage. Mais le prix ne doit pas être le seul argument en faveur d’un contrat. Les garanties doivent en effet répondre à votre profil et vos attentes. Vous devez notamment être attentif, en fonction de vos besoins, aux garanties suivantes :

•    Consultations de spécialistes (dépassements d’honoraires)
•    Remboursement des médicaments à SMR faible
•    Hospitalisation (forfait hospitalisation, prestations complémentaires)
•    Prise en charge des soins en optique, dentaire et audiologie
•    Garantie Maternité

Si vous consultez par exemple régulièrement des spécialistes pratiquant des dépassements d’honoraires, le choix d’un niveau de protection offrant une meilleure prise en charge des consultations est pertinent.

À l’inverse, Hospitéo permet de bénéficier d’une indemnité versée en plus des remboursements de vos frais de santé en cas d’hospitalisation. Cette garantie peut être intéressante en cas d’hospitalisations, même en ambulatoire, en apportant en plus du remboursement de vos frais de santé une indemnité offrant un complément de revenus.

Vous devez aussi être attentif aux conditions propres à chaque contrat, comme la présence ou non de délais de carence ou la délivrance d’une carte de tiers payant.

Equiteo, votre complémentaire santé

L’offre Équitéo est une mutuelle adaptée aux besoins des demandeurs d’emploi, offrant 7 niveaux de protection différents. Vous pouvez ainsi moduler vos garanties en fonction de vos besoins réels.

Vous êtes en situation de chômage ? Nos experts vous accompagnent dans le choix d’une mutuelle adaptée à vos besoins et à votre budget : contactez-les en ligne ou par téléphone pour obtenir des renseignements, une simulation de vos remboursements ou un devis gratuit.


Ce site web utilise des cookies afin d'optimiser l'expérience utilisateur. En naviguant sur le site, vous acceptez l'usage de ces cookies.

Accepter
En savoir plus
X