Découvrez nos offres santé

Une entreprise de moins de 10 salariés
Eovi Mcd Mutuelle vous propose une nouvelle offre qui va au-delà d'une simple complémentaire santé et qui va vous permettre d'optimiser votre temps en vous concentrant sur vos priorités.

Une entreprise de plus de 10 salariés
Eovi Mcd Mutuelle vous propose une nouvelle offre qui va au-delà d'une simple complémentaire santé et qui va vous permettre d'optimiser votre temps en vous concentrant sur vos priorités.

Un cabinet d'experts-comptables
Experts comptables, profitez d'une offre complémentaire santé qui vous est dédiée !

Une collectivité territoriale
Découvrez notre solution mutuelle fonction publique, avec des contrats collectifs pensés pour les fonctionnaires territoriaux.

Vous êtes indépendant ?
Artisans, commerçants, professions libérales... la performance de votre entreprise dépend de votre santé. Chez Eovi Mcd mutuelle nous savons l'importance de bien vous protéger.
Vos avantages au quotidien
Les services qui vous rendent vraiment service

MédecinDirect
Parce que la santé n'attend pas, consultez un médecin à distance 24H/24 et 7j/7, où que vous soyez.

Kalixia
Ces réseaux de soins vous permettent de bénéficier de tarifs maitrisés auprès de nos partenaires optique, audio et ostéo.

Assistance
Être toujours à vos côtés, c'est notre priorité ! Bénéficiez d'une assistance pour faciliter votre quotidien en cas d’aléas de santé.

Prévention, promotion de la santé
Pour permettre à chacun d’être acteur de santé, Eovi Mcd mutuelle vous propose des actions de sensibilisation.
S'informer
Mieux comprendre la protection sociale
Portabilité des droits mutuelle santé et prévoyance
Un salarié couvert au sein de son entreprise par une complémentaire santé ou prévoyance peut bénéficier, sous réserve de remplir certaines conditions, du maintien de ses garanties pendant une durée déterminée, à l’issue de la rupture de son contrat de travail.
Mutuelle : contrats de complémentaire santé collectifs et obligatoires
La loi relative à la sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 consacre de nouveaux droits pour les salariés et impose de nouvelles obligations pour les employeurs dont la généralisation de la complémentaire santé à l’ensemble des salariés.
Loi Evin et mutuelle : maintien des garanties santé pour les anciens salariés d'une entreprise
L’article 4 de la loi n° 89-1009 du 31 décembre 1989, dite loi Evin, prévoit que les salariés quittant une entreprise peuvent, sous réserve de remplir certaines conditions, conserver leurs garanties de complémentaire santé dont ils bénéficiaient dans le cadre de leur contrat collectif et obligatoire.