Découvrez l’offre dédiée à votre accord de branche.

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Professionnels de centres équestres : votre offre dédiée

Votre entreprise est régie par la Convention Collective nationale du personnel des centres équestres (IDCC 7012) ?  AÉSIO mutuelle distribue les offres Santé et Prévoyance recommandées par les partenaires sociaux de votre Branche. Vous serez assurés que vos régimes sont en conformité avec vos obligations conventionnelles.

Les avantages de l'offre

  • Bénéficiez de la mutualisation et de la stabilité du régime santé et décès : pas de sélection médicale, stabilité des taux de cotisation (maintien des taux pendant 3 ans, soit jusqu’au 31/12/2023).
  • Accédez aux actions de solidarité prévues dans le cadre du dispositif du haut degré de solidarité.
  • En Santé, vos salariés pourront choisir d’améliorer leur couverture grâce à une option facultative. 
  • Soyez en conformité avec vos obligations conventionnelles et réglementaires, tout en bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux.

L’offre Santé :

Pour plus de souplesse, elle est composée d’une base conventionnelle obligatoire et d’une option facultative. Cette option peut être souscrite par le salarié pour améliorer son niveau de couverture. Le salarié pourra également étendre son niveau de couverture à ses ayants droit (enfant(s) et conjoint).

​​​​​​Les plus ! 

  • Remboursement de la médecine douce dès la Base.
  • Maintien des cotisations pendant 3 ans, soit jusqu’au 31/12/2023 (à périmètre législatif et règlementaire constant).
  • Fonds HDS (Haut degré de solidarité) : les entreprises et salariés pourront bénéficier d’actions collectives et individuelles définies par la Branche.

Les services !

  • Bénéficiez d'un fonds d'action sociale.
  • Accompagnement FILAPGIS : service d’écoute, d'information, de conseil et d'accompagnement accessible à tous les assurés (actifs et retraités), sur la vie quotidienne et la prévention.
  • Réseau de soins SANTECLAIR.
  • Espace Adhérent : espace personnalisé permettant à l'adhérent la mise à jour de ses coordonnées bancaires, postales, la consultation de ses décomptes…

L’offre Prévoyance : 

  • Décès / PTIA : versement d’un capital quelle que soit la situation de famille (+ majoration par enfant à charge) en cas de décès ou de perte totale et irréversible d’autonomie.
  • Double effet : versement d’un capital en cas de décès simultané de l’assuré et de son conjoint.
  • Rente éducation versement d’une rente temporaire d’éducation à chaque enfant à charge : 
    • Jusqu’au 11ème anniversaire : 5% T1/T2
    • Du 11ème au 18ème anniversaire : 7,50% T1/T2
    • Du 18ème anniversaire à son 26ème anniversaire (ou tant qu’il a la qualité d’enfant à charge) : 10% T1/T2
  • Frais d’obsèques : prise en charge des frais d’obsèques.

Les plus !

  • Le maintien des cotisations pendant 3 ans, soit jusqu’au 31/12/2023 (à périmètre législatif et règlementaire constant).
  • Une garantie facultative Maintien de salaire : en souscrivant cette option, vous serez garanti du versement d’indemnités couvrant en tout ou partie vos obligations conventionnelles de maintien de salaire, en cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident de l’un de vos salariés.
  • Fonds HDS : les entreprises et salariés pourront bénéficier d’actions collectives et individuelles définies par la Branche.
Plaquette commerciale - régime local Plaquette commerciale - régime général

Les services associés

Des espaces entreprise et adhérent pour gérer les contrats

 

 

Réseaux de soins SANTECLAIR

 

 

Fonds DES : bénéficiez d'actions collectives et individuelles mises en place par vos partenaires sociaux


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