Prévoyance : offrez à vos salariés une meilleure protection sociale

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Découvrez nos offres prévoyance des salariés

En tant qu’employeur, vous avez l’obligation de mettre en place une prévoyance cadres. Mais avez-vous pensé à protéger l’ensemble de vos salariés ? Des assurances permettent de préserver l’ensemble de vos collaborateurs des nombreux risques ou accidents de la vie.

Permettant de favoriser la sérénité et la sécurité de vos collaborateurs, la mise en place dans votre entreprise d'un contrat de prévoyance collectif offre de multiples avantages :

  • Vos salariés bénéficient d’une meilleure protection sociale,
  • Vous bénéficiez d’avantages fiscaux et sociaux.

Eovi Mcd mutuelle vous propose des solutions prévoyance complètes, adaptées à vos besoins et à votre effectif.

Qu’il s’agisse d’un arrêt de travail ou d’évènements ayants de graves conséquences (accident, invalidité…), en souscrivant une garantie prévoyance entreprise, vous aidez vos salariés à faire face financièrement aux situations difficiles qu’ils peuvent rencontrer.

Vous composez le contrat de prévoyance complémentaire que vous souhaitez parmi un large choix de garanties :

  • capital décès ;
  • indemnités journalières en cas d’arrêt de travail ;
  • invalidité ;
  • incapacité ;
  • rente éducation.

Chaque catégorie de salariés peut bénéficier de garanties spécifiques mais vous pouvez également choisir des garanties identiques pour l’ensemble de vos collaborateurs.

Les garanties varient en fonction du régime de prévoyance salariés et des options du contrat. L’assurance maintien de salaire assure par exemple le versement d’indemnités compensant la baisse du revenu, tandis que le capital décès prévoit le versement d’une somme aux bénéficiaires, proches ou famille, en cas de décès de l’assuré. Des prestations complémentaires sont prévues, comme un accompagnement dans les démarches administratives ou un soutien psychologique. Ces assurances apportent une protection sociale supplémentaire, elles ne doivent pas être confondues avec la complémentaire santé dont le rôle est de rembourser la part des frais médicaux non pris en charge par la Sécurité sociale.

Chaque employeur peut ainsi composer une assurance prévoyance sur mesure, en fonction de sa politique managériale et sociétale et des attentes de ses collaborateurs. La loi prévoit par ailleurs une exonération de cotisations sociales sur la part des cotisations prise en charge par l’employeur, ainsi qu’une déduction de l’assiette sur l’impôt sur les sociétés.

Une convention collective, un accord de branche ou d’entreprise prévoit la mise en place d’une prévoyance salariés collective ? Eovi mcd mutuelle vous propose un socle de garanties prenant en compte l’ensemble de vos obligations.

Si vous êtes dirigeant salarié, le contrat Prévoyance vous est tout aussi indispensable qu’à vos collaborateurs !

Contactez nos conseillers et découvrez nos solutions de prévoyance pour l’ensemble de vos collaborateurs, cadres et non cadres.

Les points forts

Une couverture immédiate, sans carence ni sélection médicale

Des tarifs ajustés et personnalisés à chaque situation

Les cotisations versées par l'entreprise sont déductibles de son bénéfice imposable et sont également exonérées de charges sociales

Nos experts vous accompagnent pour vous simplifier les démarches administratives et gagner du temps


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