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Le saviez-vous ?
Participer au financement de la complémentaire santé de vos salariés présente des avantages
fiscaux et sociaux pour votre entreprise :
Prendre en charge la complémentaire santé de vos salariés est une solution plus économique que de revaloriser leur salaire.
Renseignez les informations ci-dessous pour calculer la différence entre les deux situations.
(1) Sous réserve du respect de certaines conditions, exonération de cotisations sociales : les cotisations patronales sont exclues de l’assiette des cotisations de Sécurité sociale, dans la limite de 6% du PASS* + 1,5% de la rémunération annuelle brute. Le total des exonérations ne peut pas dépasser 12% du PASS*.
(2) Sous réserve du respect de certaines conditions, exonération fiscale : les cotisations patronales sont déductibles au titre de l’Impôt sur les sociétés.
*PASS : plafond annuel de la Sécurité Sociale, soit 41 136 € en 2020.
Ces informations sont données à titre indicatif : elles ne prétendent pas à l’exhaustivité et ne sauraient avoir valeur de conseil. Ces informations ne peuvent en aucun cas engager la responsabilité d’Eovi-Mcd mutuelle.
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