Politique de recrutement et de formation

En 2015, Eovi Mcd mutuelle a recruté 176 CDI dont 87 nouveaux embauchés et 354 CDD dans des métiers extrêmement divers. En moyenne, chaque année, la moitié des recrutements concernent des titularisations de CDD.


notre politique rh

La promotion interne reste une valeur forte de l’entreprise. Ainsi, dans un contexte où tous ses métiers évoluent, Eovi Mcd mutuelle permet à chaque collaborateur d’acquérir et de développer des compétences et des qualifications tout au long de sa vie professionnelle.

Accéder aux offres d'emploi

L’égalité des chances

Qu’il s’agisse d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, d’insertion dans l’emploi des personnes reconnues travailleurs handicapés ou des seniors, Eovi Mcd mutuelle s’engage pour l’égalité des chances.

 

L’insertion des jeunes

Eovi Mcd mutuelle contribue à l’insertion des jeunes dans l’emploi.

En 2015, nous avons accueilli 67 jeunes en alternance, 82 en 2016. Le taux de réussite aux examens dépasse 70 %.

 

Formations

Notre environnement technique, économique et législatif évolue sans cesse. Pour rester compétitif, il est essentiel d’adapter en permanence nos compétences, de professionnaliser nos savoir-faire et de développer nos talents de demain.

C’est pourquoi nous élaborons et mettons en œuvre des plans de formations ambitieux, en lien avec nos objectifs et nos valeurs. Nous avons également développé le e-learning pour compléter notre offre. Souple et ludique, il nous permet d’adapter des formations sur mesure, notamment internes, accessibles simultanément à un grand nombre de salariés sur leur poste de travail.

Avec 4 843 jours/stagiaires de formation organisés en 2015, un plan résolument tourné vers l’optimisation de nos performances (techniques, commerciales et informatiques) et les compétences de notre management, nous permettons à nos collaborateurs de progresser et à notre mutuelle de se développer : 65 % des collaborateurs ont reçu une formation en 2015 soit 1 208 salariés.

Le saviez-vous ?

Les adhérents, à titre individuel comme dans le cadre d’un contrat d’entreprise, bénéficient de nombreux services : tiers-payant national, remboursements simplifiés et rapides sous 48h, assistance vie quotidienne, fonds social et des services internet.

En savoir plus

Chiffres clés

  • 1,4 millions de personnes protégées,
  • 20 852 entreprises adhérentes,
  • 219 agences en France,
  • 659,5 millions d'euros de fonds propre

Espace carrières

Vous souhaitez rejoindre une mutuelle dynamique et ambitieuse, au développement rapide ? Vous souhaitez nous transmettre votre offre de compétence ?