TPE : Des solutions de complémentaire santé faciles à mettre en place

A compter du 1er janvier 2016, tous les salariés devront bénéficier d’une complémentaire santé dans le cadre d’un contrat collectif et obligatoire, quel que soit l’effectif de l’entreprise. Eovi Mcd mutuelle répond dès aujourd’hui à vos besoins en vous proposant des garanties souples, tout en maîtrisant votre budget.

Nos conseillers sauront vous guider face aux nouvelles réglementations et vous apporteront des solutions simples, fiables et efficaces pour votre protection sociale.

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TPE

Les frais de santé représentent une part de plus en plus élevée dans les budgets. Il est donc primordial de bénéficier d’un contrat de complémentaire santé afin de faire face à ces dépenses au quotidien. Parce qu’ils sont mutualisés, les coûts d’une complémentaire santé collective souscrite par l’entreprise sont moins élevés qu’une adhésion à titre individuelle.

En tant qu’employeur, vous pouvez décider de prendre en charge une partie (minimum 50%) ou la totalité des cotisations de vos salariés, tout en bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux non négligeables. 

 

 

De nombreux avantages

Pour votre entreprise :

  • Vous déduisez vos participations de votre résultat imposable dans la limite de plafonds fixés par la réglementation en vigueur ;
  • Vos cotisations sont exonérées de charges sociales dans la limite de plafonds fixés par la réglementation en vigueur ;
  • Vous motivez et fidélisez vos salariés ;
  • Vous répondez à vos obligations légales à partir de 2016.

 

Pour vos salariés :

  • Ils bénéficient d'une bonne protection sociale à un tarif avantageux ainsi que de nombreux services ;
  • Ils déduisent leurs cotisations de leur revenu imposable dans la limite de plafonds fixés par la réglementation en vigueur ;

Découvrez nos offres Santé à destination des TPE

Chez Eovi Mcd mutuelle, nous vous connaissons bien !

  • 1 523 500 personnes protégées en régime complémentaire dans toute la France
  • +de 17 580 entreprises adhérentes.

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Nos solutions Actizen

Dès 1 salarié, profitez d’une complémentaire santé compétitive répondant aux nouvelles dispositions mises en place dans le cadre de la généralisation de la complémentaire santé issue de la loi relative à la sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013.

Vous choisissez pour vos salariés entre deux garanties de bases dites "panier de soins". A titre personnel et en fonction de leurs besoins, vos salariés peuvent compléter leur couverture avec l’une des deux options proposées, sans gestion supplémentaire de votre part.

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Nos solutions Intégral

Vous choisissez le niveau de garantie qui correspond aux besoins de l'ensemble de vos salariés, parmi 6 niveaux de protection.

En fonction de leurs besoins spécifiques, vos salariés peuvent compléter leur protection avec des options individuelles : Profilé Confort ou Profilé Excellence. (à partir de 5 salariés)

> Pour en savoir plus sur Intégral

 

Chef d’entreprise, bénéficiez de nos solutions dirigeants !

Vous êtes dirigeant salarié :

Vous pouvez bénéficier du même contrat santé que vos salariés, ou choisir un autre niveau de garanties dans le cadre d’un collège spécifique (par exemple, cadre).

Le contrat à caractère obligatoire permet de bénéficier des avantages fiscaux et sociaux prévus par la loi Fillon .

Vous êtes dirigeant non salarié (TNS) :

Vous pouvez souscrire la gamme Eovi Mcd mutuelle Tonus Pro , spécialement adaptée aux besoins des professionnels indépendants.

Tonus Pro est éligible au cadre fiscal de la loi Madelin qui vous permet de déduire vos cotisations d’assurance complémentaire de vos bénéfices dans la limite des plafonds autorisés.

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Votre activité relève d'accords de branche nationaux ?

Certaines professions relèvent d'accords nationaux pour la mise en place d'un contrat santé.

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